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Unternehmens-Fallstudie und Beispielprojekte
Seit einigen Jahren schickt MVV Energie AG Schlüsselmitarbeiter als Teams nach UK, um einige der internationalen Projekte durchzuführen. In einem Zeitraum von drei Wochen werden den Teams zunächst das notwendige Know How und die Werkzeuge vermittelt, bevor ihre Fähigkeit entwickelt bzw. verbessert wird, in einer interkulturellen Umgebung zu arbeiten.
Austauschbesuche bei in UK ansässigen Unternehmen sind ein zusätzliches Element.
*Über den Projektwert hinaus profitiert MVV Energie AG von verbesserter Mitarbeitermotivation, Einsatzbereitschaft und Loyalität. Dies führte zu einer Personal-Verbleibquote von 92 % nach 5 Jahren bei den Mitarbeitern, die bei S-Enz mitarbeiten durften.
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